We are here to inspire, manifest, and cultivate your untapped talents.
“CliftonStrengths®（クリフトンストレングス）”とは、アメリカ心理学会より「強みの心理学の父」として表彰されたドナルド・O・クリフトンがその概念を“StrengthFinder®（ストレングスファインダー）“という理論にまとめあげ、Gallup社が“CliftonStrengths®（クリフトンストレングス）”としてリブランド、開発・提供している才能診断テストです。“CliftonStrengths®（クリフトンストレングス）”の考え方は、自分の才能を強みに伸ばし、「成果を出す方法」として磨き上げることで、自然と弱みを補完するというものです。
CliftonStrengths® 診断テストの受験方法 ならびに コーチングの流れ
クリフトンストレングス®の才能診断テストを受けたことがある？ |
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クリフトンストレングス®の才能診断テストを受ける ＊オンラインで177問の質問に選択式で回答していただきます。（所要時間：約45分) |
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才能（資質）を確認する。 ＊あなたの為にカスタマイズされたアセスメント結果を受け取る。 |
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才能を強みに育てる = コーチング ＊ストレングスコーチングは、診断結果で得た資質により、「あなたはこういう人です。」と分類・レッテル貼りするものではありません。才能は、自分自身で気づき、意識する（練習・訓練）ことでのみ強みに育ちます。クリフトンストレングスのアセスメント結果を手掛かりに、対話を通じてあなたの才能を強みにするきっかけを見い出し、自己肯定感の向上や自信に繋がるお手伝いをします。 【Step3 コーチングセッションの基本的なagenda例】 Phase1. ClifonStrengths®（クリフトンストレングス）の原則について説明します。 認定コーチ・日髙珠紀は特に、“事実や根拠に基づくpositiveなフィードバックを与える”ことを得意としています。さあ、あなたのストーリーを沢山言葉にしてみてください。 |
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〜 Gallup認定ストレングスコーチ・日髙珠紀からのメッセージ 〜
CliftonStrengths®（クリフトンストレングス）の才能診断テストは、オンラインで177個の質問に答えることで、34種類に分類された資質の中で自分の持つ才能が可視化されます。ここで言う才能とは、「自然に繰り返し現れる思考・感情・行動パターンである」と定義されています。CliftonStrengths®（クリフトンストレングス）で自分の才能に気づいたら、投資（練習・訓練）することで才能が強みに育ちます。
ただし私は、 CliftonStrengths（クリフトンストレングス） Gallup認定ストレングスコーチとして、大変残念に思うことがあります。
それは、多くのCliftonStrengths®の才能診断テストの受験者の多くが、“受けっぱなし”という現実にあることです。
これは本当に“もったいない（Mottainai）”ことです。CliftonStrengths®（クリフトンストレングス）は、国内外の多くの企業における人材開発の場面で導入されている極めて信頼できる才能診断テストであることには間違いありません。ただ、私は、そんな人たちの多くが、アセスメントレポートを読んで『当たってる、当たってない』で終わっているケースをたくさん見てきたのです。だからこそ、Greatworth Associatesに、コーチングを通じてあなたの才能を強みに育てるお手伝いをさせていただきたいのです。
CliftonStrengths®（クリフトンストレングス）の才能診断テストを受ける際のポイントと方法は、下記の通りです。
◆選択にあたっては、以下の３つのポイントを参考にしてください。
◆診断テストの受け方
＊注意
既に上位資質トップ5のみのアセスメントをお持ちの方は、税込¥8,044の追加費用をGallup社へ直接お支払いいただくことで、再受験の必要はなく34の資質全てを確認できるアセスメントを受け取ることができます。